Importantes comunicaciones de actualidad

Después de una larga negociación, ya que el expediente data del año 1995, se logró concluir el Convenio Colectivo de Trabajo con la Empresa de Transporte de Energía Eléctrica por Distribución Troncal de Cuyo S.A.-DISTROCUYO S.A.-, homologado por la Resolución de la Secretaría de Trabajo N° 456 del 20 de abril de 2010.

Este Convenio de empresa será de aplicación a los trabajadores jerárquicos y tendrá una vigencia de tres años a partir de su firma.

Asimismo, se concretó la firma del CCT con Hidroeléctrica Ameghino, ratificado ante la Dirección Nacional de Relaciones Laborales N° 1 el día 10 de mayo, para su posterior homologación.

Por el expediente nO 66.650/98 en el que se está negociando un Convenio Colectivo de Trabajo entre EDERSA SA y la APJAE, la empresa planteó la existencia de un conflicto de encuadramiento sindical con la FATLyF.

Si bien esta cuestión ya había sido planteada y resuelta a lo largo de los años que se lleva tramitando el expediente, en esta última oportunidad la Asesoría Técnico Legal de la Dirección Nacional de Relaciones del Trabajo dictamina, para poner fin definitivamente al planteo del sector empresarial, que tanto la AP JAE como la FATLyF tienen Personería Gremial y se encuentran legitimadas para negociar colectivamente dentro del ámbito que las mismas les otorga.

Que la coexistencia de ambas entidades en el ámbito de la negociación colectiva resulta de larga data, habiéndose firmado numerosos convenios respetándose los ámbitos de representación de cada una.

Destaca que el Ministerio de Trabajo, una vez presentado el proyecto de Convenio, previo a su homologación, debe efectuar el control de legalidad de lo acordado y legitimidad de las partes celebrantes.

En virtud de este dictamen hemos solicitado ante las autoridades correspondientes la citación de la empresa a fin de continuar con las negociaciones.

En particular, queremos destacar y hacer pública la Resolución de la Secretaría de Trabajo N° 360/10, la cual dispone dejar sin efecto la suspensión establecida por la Resolución N° 47/09 en relación a lo establecido en su similar N° 840/08.Esta última es la que declara homologado el Convenio Colectivo de Trabajo firmado con FEDECOBA.

Por lo tanto, el mismo recobra vigencia y en virtud de sus efectos hemos retomado el diálogo con la Federación de Cooperativas de Electricidad y Servicios Públicos de la Provincia de Buenos Aires a fin de establecer la forma de implementación del mismo, ya que implica un cambio profundo no solo para nuestra Asociación y los trabajadores sino también para las Cooperativas involucradas.

Manteniendo firme nuestro espíritu y nuestros objetivos, en la lucha por los derechos de los trabajadores, nos esforzamos conjuntamente para la concreción de los mismos.

Destacamos que la Resolución 360/10 ha tornado abstractas las cuestiones planteadas por FEPAMCO, FESCOE, FESESCOR y FACE.Por lo tanto, hemos solicitado ante la Dirección Nacional de Asuntos Jurídicos del MTEySS dejar sin efecto la suspensión del trámite de estos expedientes y su reserva, y disponer la continuación de las negociaciones entre la Asociación y las distintas Federaciones.

Esta Secretaría continúa con la negociación para lograr la concreción de un Convenio Colectivo de Trabajo con EJESA S.A., en el cual se han logrado grandes avances después de muchos años en donde el sector patronal se mostraba reticente a mejorar las condiciones laborales de los trabajadores.

También continúan las negociaciones con EDEMSA S.A.y se ha solicitado la conformación de Comisiones Negociadoras en diversas Empresas como: Central Térmica Guemes S.A., EDES S.A. e HIDROELÉCTRICA FUTALEUFÚ

Aumentos Salariales Obtenidos

Se llevaron a cabo negociaciones con varias empresas para lograr recomposiciones salariales, teniendo en cuenta el ajuste inflacionario, de manera de recomponer el valor adquisitivo de los gananciales de nuestros afiliados, como de nuestros representados convencionalmente.

Hasta la fecha de la publicación se alcanzaron acuerdos salariales con las empresas: TRANSENER, HIDROELECTRICA TUCUMAN y RIO HONDO, EDECAT, y están avanzadas las tratativas con las empresas EDESE, HIDROELECTRICA DIAMANTE SA e HIDROELECTRICA NIHUIL SA extendiendo el diálogo con el resto de las empresas.